在作业帮教育公司上班怎么样()

我是作业帮离职员工，你之前人事答应。你随后会给我工资明细，后来联系不上了。跟我预计的少了两千多，他们会以各种借口扣钱。
作业帮优势与劣势 : 规模大，老师讲课受学生喜欢。 但内部十分混乱，不完善，加班多，下班晚，工作量大，效率低。
关于上班时间: 面试的时候说做6休1，一般晚上22点30之前都会下班。等入职培训下组稳定后，才知道是做12天休2天，并且大部分是23点以后下班，一天工时超过14小时的大有人在。而且经常是明天放假今天晚上才知道。中午晚上各休息1小时每次还压缩10分钟开会，没有午休，50分钟时间堵电梯加走路去吃饭路上30分钟，20分钟狼吞虎咽因为下班集中经常吃饭还要排队的。
关于上班内容: 我做的是lpc岗位也就是课程顾问，客户量特别大，一整天盯着电脑手机忙不过来，一天开3-5次会，效率很低，加无用班。教师岗也加班的，因为好几次凌晨还在跟老师聊天说还没下班。以加班为荣。
关于领导管理: 公司发展快，领导要么是老员工，要么就是外聘的不太懂业务的。每天开会三四次会重复啰嗦，打鸡血讲废话，不会教人，只会训人。我做了两年教育行业也做过管理层，大大小小的公司都了解并且都有熟人在，从来没见过作业帮这样烂的管理
关于薪资福利: 培训时说一个月躺赚两万三，其实很多人工资也就五六千，高的也就一万多点， 我是刚好赶上快过年那会儿严重缺人且离职率很高，所以提成跟以前比翻倍了。有人会想是不是因为我做得不好所以觉得公司不好，这里说明下，我业绩大概领先五分之四的人这样。因为提了离职，所获奖品都没有了。并且每个月开的单也没有明细，暗箱操作扣工资，说是家长退费了或者冲突单不计业绩。离职时说三个月后发压的百分之20提成，现在三个月了，跟我预计的相差两千多。加钉钉都不通过的，微信加的人事说不负责这方面。
下面讲一下我离职的经历吧！
我是2019年9月入职的作业帮武汉分公司，离职时因公司配发的手机充电器在没有公司保障的环境下遗失，双方责任，却要员工负全责。领导扬言：“不满意就报警啊，我学法律的。”
具体情况是这样的，我入职作业帮时公司是临时办公楼层，接连换过几次办公室，当时赶上国庆假期，放假回到公司在我不知情的情况下又被搬了座位，但是东西不见了。找回后少了一套充电器，随即告知直属上级及行政部，因很多人都有物品遗失，我提建议发布失物招领公告，但行政部并不重视。
离职时，向行政部说明情况，部门领导承认公司有一半责任。但仍然要求我单方面赔偿，我表示不满。我明白大公司流程复杂，同意全部赔偿，但要求领导也要有所表态。随后，武汉分部负责人余玉梅听说此事，依次对我说了以下5句话引发了矛盾：
①你不讲道理！
②我一万多块钱的电脑都没丢，你充电器怎么就丢了，为什么这么多人的都没丢，就你的丢了？
③当时没解决，为什么不再找上级反馈，查监控，直到解决为止。
④你不赔难道要我助理赔？（助理是管办公设备的）
⑤你可以报警！我学法律的！
我做出了以下分析：
在未知事情缘由情况下，说别人不讲道理。这种情况丢东西一般是拿错而不是被偷，其他人在公司大群也表示丢东西了，所以别人只是默默接受或者还未离职，不代表没丢。我当时历经半个月，找了三个上级反馈未果，临时办公点没有监控，大门敞开，而且基本诉求建议发布寻物也没有。上层根本没有帮助解决。做事讲的是于情于理，法律没错，所以我遵守规则给到赔偿，但是情理上公司欠我，领导该有歉意，而非指责。余玉梅说自己是学法律的，肯定这事警察会管，要我报警。我报警后派出所说不在管辖范围内，建议法院起诉。直接打脸学法律的余玉梅。
后来事情僵持到了晚上9点多，人事道歉了，由于时间原因我也就此暂时妥协。
延伸了另外两个令人不满的问题：
入职109天，没有给员工劳动合同。其间问了三次，说要寄北京盖章，还没寄回来。离职因矛盾我再次要合同，结果要我现场签过一份，为什么离职的时候合同就不用寄到北京盖章了？
行政部说，军运会结束就有带锁的柜子寄过来，结果隔了两个月才配置好。余玉梅说当时寄过来，因为担心甲醛损害健康，所以存放在公司。但是公司刚装修好，大家就搬进去了，装修味异常浓厚，当时怎么不担心甲醛损害员工健康？
最后，真心不建议大家到作业帮这样的公司上班，教育行业有前景，公司有前景，但是你要是到作业帮做销售，真没前景，就是搬砖一样，只不过你比农民工多读几年书不用晒太阳而已。上班时间那么长，一群以为只有熬夜才能赚到那么点钱的人，只会让你陷入贫穷。 三利集团是市知名企业，不仅因为其产品，而且也因为其独特的企业文化:
青岛三利一方面向社会展示宣传 无与仑比 的福利待遇，另一方面其管理制度存在违法的情况，真想请教张总，您何苦呢？您引以为豪的大锅饭铁饭碗的背后，有强行扣留的20000元押金，您的管理干部可以强迫工人加班至半夜三更，销售人员要给你打借条，等等等，这些可都是犯法的啊！您图什么啊？
再者，您对员工的洗n教育，您搞军训，每天从早上5点多到晚上11点，在您的公司范围内 实施 的一些奇葩管理，谁不反感啊？
另外，贵公司的供水产品的确不错，我参观之后特别欣赏，但是您的产品包装今人无语，太反人类了。车改部更是瞎折腾，搞的车令人无语，一邦文盲。现在有机会到国际舞台与格兰富竞争，何必搞你不在行的车呢？您招聘人才，留在三利的是人才呢？还是傻子？真正的人才会被您摆布当猴耍了？
我在青岛三利干过，知道啥样，节假日开会，节假日上班应该给双倍工资，他给了吗？请假还要罚钱，这合理吗？签合同还要交钱，不签还不行，这合理吗？公司不给交五险一金，这合理吗？听说您还搞个人崇拜，有帝王情结？一直都崇拜您，关心您，您是大企业家，有社会责任，名声扫地可不好。
在青岛三利工作了一年没给上社保，交9000押金，结算时应该退回3000多，只给了一千，给了一个两千多的收据说好两年后退还，两年后到期去结算，把收据给人事部四个月迟迟不给结算，总是各种理由，然后我去城阳区劳动局仲裁，劳动局说两年已过仲裁时效，三利会玩法律。这是我真实的遭遇。 百度作业帮不是个公司，他只是百度公司，百度知道产品的一个产品而已。还可以吧，能够解决不少问题。 第一
很高兴在这里给不了解作业帮的朋友讲一下关于作业帮工作的一些事情，希望帮助到你们，下面所言都是根据自己亲生经历所写，无夸大无虚假，本人19年七月进作业帮教育科技（北京）有限公司郑州分站干了三四个月，公司很大，人很多，有TMK邀约老师、课程顾问老师、班主任辅导老师岗位可供选择，办公区域分四层，二层是邀约老师，三层课程顾问老师，二十和二十一层是班主任以及别的后勤服务部门，七月刚到公司临时租用22楼，人挤人，几百人在一起打电话没有小方格隔音，那场面可想而知，七月底搬到三层，办公环境还不错，有饮水机24小时可以喝水，不过每层大几百人就一个厕所，使用太拥挤，很不方便，办公地点是卫华大厦位置很不错，交通方便，公司每天晚上十点以后可以打车，滴滴企业版可以公司支付自己不用出钱，公司中秋节送了月饼礼盒给员工，这个礼盒包装各方面都很不错，说实话要比以前公司发的好很多，这个真的要给作业帮点赞，这些是好的方面，实事求是客观评价，不过晚上企业打车一般都是让你十点二十以后才下班，有时候甚至十一点往后，保险、公积金每个月扣但是从没给你解释这钱去了哪里，为什么扣这么多，社保卡怎么办？公积金卡怎么办？怎么提取，你的工资是怎么构成的，工资发在腾讯企业邮箱，也从来没有给你把这个月底薪、提成、一共有多少单子，那个家长退课了，明细告诉你，就是一个数字，很不清晰，公司从来没有培训过你们工资是如何计算的？一直都是干活，加班，打电话，加微信，就连入职的时候签约劳动合同都是匆匆忙忙，根本没给你仔细讲讲，或者说给过签约入职员工时间让你们自己看看，有问题给你回答一下，从没有，这么大的公司，而且人事、招聘过来的应聘者都是大学学历，办事却一点都不正规，这是我做梦都想不到的
第二
公司加班很多，无偿加班，不是你想不想，你不想也必须来加班，因为在这里很多情况下都是团长说了算，他就是老大，根本没有人情味，哪怕你以前都是top业绩第一，看你这段时间没业绩，做的不好直接找你谈话，还能不能行，不行了写个离职走人，从不会好好谈谈心考虑考虑你的感受啊，生活啊是不是有什么问题帮你解决，在这里公司只要业绩，小组长也没办法，所以是整个公司或者是运营啊老板的管理模式垃圾，组长没办法只能执行到个人，其实也很同情小组长们，他们也非常苦逼，整天被压迫的不行，团长很多都是没什么学历和素质低下的，还经常骂组长，基本很难达到公司制定目标，所以作业帮的组长、团长想拿到管理津贴并不容易，公司制定的提成档位是真的恶心，举个例子，七月份一个月辛辛苦苦出单，不管什么多么努力，使出浑身解数还是没有达到他的档位，所以一个月七八十单暑假班提成只有三百左右，+2000底薪+500吃饭补助，扣除五险一金，七月底居然发1448，我去你大爷，老子随便找个工作在郑州也给个三四千吧，对不起我是老师不应该骂粗话，但真的好垃圾作业帮，说好的前两个月每个月1000元新人保护根本就是个大坑，正常理解新人保护你干了几天不适应不都应该对应工作几天给你几天保护加底薪什么的嘛，好家伙，人家不是，后来说，首先新人保护是和提成一样下个月发上个月的，也就是你七月的提成和新人保护要八月底发，而且发新人保护的时候你必须在职，我就想问这和我在职有什么关系吗？还要全勤才有，我想问问这还是新人保护吗？你这叫新人前两个月保护括号（）必须全勤、在职才发，那你早说清楚嘛，我们不问你就不说随意发挥了是嘛？真是个大坑，你还带恶心的跳进去，感觉就像采了狗屎一样恶心，你走还不甘心，自己说好的一千没了还带任人宰割，苟延残喘继续在这工作，提成档位老垃圾啊，基本大多数不挣钱，几百人只有极少数三五个人五七个人顶多十几个能达到他的档位挣一点钱，这些刚毕业的学生太好骗了，不敢吭声，也不知道自我保护，就是太老实了所以经常被欺负，最恶心的还是公司不停改绩效，你这次挣一点钱下次赶紧不让你挣钱，就让你快死了又救活，为的就是不让你走，改来改去最后你自己都不知道你挣了多少钱，苦逼干业绩还带好好记着自己提成，一定要小心一点，公司人多，保不准就给你算错了，公司是上个月25号到本月24号算考勤，发这个月底薪，发上个月25号以前提成，好乱啊，然后上个月底提成算这个月考勤押着你的，是下个月底才发，我是快离职了才搞懂，后悔自己当初没学个会计，句句属实
第三
压力？先说说面试的时候吧，当时说的周一休息，后来上班才知道基本没有休息，基本都是加班，无休止加班，没有理由，作业帮一般情况团长是老大，老子想让你来你就带来，不来你是不服从管理，要不给你谈谈话离职吧，牛逼的很，作业帮大公司感觉自己不缺人，整天招人，整天离职，特别是月底，25到30号之间，为了不想让你走不是上面说了吗，新人保护费没了，很不容易熬到月底有的人才走，有的刚来发现不行不要1000保护费也就走了，入职说的下午茶在哪里呢？人太多了所以取消了是嘛？那你说个屁啊，没有没关系不要承诺啊，领导说话跟放屁一样没有一点信用，九月有一次是到课率达到就有五百块钱的，我们都记得这个事情，基本都达到了，结果十月又说没有了，全部取消了一封邮件全部没有了，你妈的，真是吃人不吐骨头的坑爹公司丝毫不讲信用，说话就是放屁的公司，真的好可怕在这里上班，不要再说公司挺好打车免费，入职说的周一休息没有，周二到周四下午一点上班到晚上十点下班，周五到周日上午十点到晚上十点，结果上班你发现，周一休息基本没了，基本是上午十点到晚上十点半才能走，不是晚上十点哦，无休止无偿加班，而且在这里一直都是要提前十分钟的，不是十点是九点五十，也不是一点上班是十二点五十，就连下午吃饭也不是六点是五点五十，每次占用你的十分钟人家要开会，而且一天开三次，就像吃饭一样具有相同的频率，有那么多说的吗？尼玛，你开会就正常上班时间开啊，你要是来晚了一分钟就是全组买饮料，要不就是罚款，你要是敢反抗那你是想让人家给你记个三天矿工呢，牛逼吧，完全是个黑煤窑的黑心老板的感觉，一般都是随团长组长心情，公司没有制定合理的制度，噢，制度是挺严格的就是惩罚员工很严格的，而且如果你一旦犯错比如你是老师所以你不能发错一个字，错了罚款一百或者两百，组长和团长的罚款是因为你的原因受牵连的所以都要你自己承担，比如一共一千，那你要出一千加你自己的一百罚款，本来作为老师不能有错别字无可厚非，但是我们是人，就会犯错，一百次可以九十九次不犯错，但是我没法保证一次都不犯，就像常在河边走怎能不湿鞋一样，如果一旦犯错，然后你这个毫无宽容的惩罚而且是大面额的惩罚发底薪真的没剩多少了。难道我们不知道工作能挣钱吗？还需要你强迫吗？一单挣大几十上百的我们不会自己干活吗？你把我们强迫到这里不让下班就能出业绩了吗？很多时候不是我们不干活，是你们的绩效定的高高的，我们知道达不到你的档位直接放弃了，清楚的记得十月有一期有礼包的例子让我们使劲工作，一单十块钱，你妈的，一单给公司挣980元我自己10元，有病吗，你不让我挣钱我会干吗？公司也太聪明了吧，关键是本来让我们也挣到钱我们也有劲多出很多单你不是挣得更多吗？结果肉和汤全部自己独吞，我们也随便出出你损失很多用户少收入很多，害得我们也没挣钱你安心吗，我们是来工作挣钱的不是和你斗气的，对作业帮我真的是醉了 问答平台。
作业帮致力于为全国中小学生提供全学段的学习辅导服务，截至目前，作业帮用户量突破3亿，是中小学在线教育领军品牌。
作业帮自主研发10余项学习工具，包括拍照搜题、作业帮一课、一对一辅导、古文助手、作文搜索等。在作业帮，学生可以通过拍照、语音等方式得到难题的解析步骤、考点答案；可以通过作业帮一课直播课堂，与教师互动学习；可以迅速发现自己的知识薄弱点，精准练习补充；可以观看课程直播，手机互动学习；也可以连线老师在线一对一答疑解惑；学习之余还能与全国同龄学生一起交流，讨论学习生活中的趣事。 现在百度作业帮里it工程是方面我不清楚，但是销售部分还有班主任那部分管理就是混乱，说好的培训给的工资后来变卦，奖金变卦，说好的国庆带薪变卦；为了上市乱招人，有的地方二三个人挤着，之前还有一段时间没有办公区，被挤到小会议室热的要死。招人多了，之前说的提成变卦。总是我感觉这就是个变卦的公司，小领导混乱，为了上市，害了人。只是有很多人无奈，还在隐忍。过得好的没几个。对了之前的零食什么的待遇，随着涌入的人越来越多，已经变得越来越糟糕了！！ 郑州分校校长:王志波
工资很高 看你的工作效率 。。是吧？？？？