资产评估为啥都劝退(资产评估师真实待遇)

资产评估好就业吗

就业还是比较好就业，资产评估公司还是比较缺人的。工资还可以，但是要经常加班、出差，女孩子未必受得了。要通过评估师考试，不然就只能做评估助理。

考研还是考证，主要看你现在大三了，换专业还来不来得及，来不及考研可以换个专业。会计、审计、评估都是劝退专业。看到有答案说要考司法考试的，现在司法考试都要法律专业才能报考了。

首先自我介绍，本人大二，男，专业资产评估。广东金融学院。感觉你可能真的是我师弟，所以来解惑。

百度上的东西，我不搬运了。

资产评估这东西就是一个价值评判，评估这东西值多少钱。其实我是很有兴趣的，毕竟从小就好奇，为什么可乐就卖2.5。水就卖1.5。当然啦，马克思告诉我们，这是劳动决定价值。

好，不跑远。我们老师说现阶段中国极需要资产评估专业人才。也就是现在行业很缺专业人才，但是要求至少本科。前不久广东省资产评估协会的秘书长过来了我们学校给我们做了一些行业分析。具体数据我没有记录，总体意思就是1,现在资产评估行业的人老龄化，这些评估师基本都是从土地估价师，会计师转行过来的。所以你现在看到很多资产评估所的老总，他们基本都挂着土地估价师的职称。 2，这些人虽然有经验，但是他们之中很多人是没有经过专业学习的。3，资产评估行业从业人数不足，其中有专业资格证的人更是少之又少。(当然了，现在财政部已经改革了，新的资格证考试办法将在这一年内出台，争取下一年开始资格考试)。4,资产评估行业处于起步状态，国内水平远不及国外，理论主要来源国外。但是我们毕竟有中国特色，有很多外国理论不能生搬硬套。因此，在研究方面也是亟需人才。

总的来说，只要你认真投入学习专业知识，不论考研还是就业都是有很好前景的。(至少我是这么认为，并且老师及行业的信息也如此表明)。

最后，请师弟抱着评判性的思维重新阅读，不要被我骗了。或者直接被我带走了。这毕竟是知乎，需要你思考。

为什么考资产评估师的人那么少?

主要原因如下：

首先，这是一个小众行业，起步较晚，所以从业人员本来就不多，有证的没证的加起来也就十来万人；

其次，这个行业是一个需要能够吃苦耐劳，适应经常出差节奏，而且风险还挺高的行业（执业风险）；

最后，行业社会地位低，知名度小，目前行业各项制度还不是很完善，很多人并不看好这个行业，唱衰的人很多。

资产评估师的含金量是很高的，它包括了经济学、会计学以及理工领域等方面的知识。从考试科目来看，能够通过资产评估师考试的学生，知识结构会比较好，具备了适合估值业务的知识结构，具备了学以致用、理论联系实际的能力。

在评估领域里，资产评估师也是面向更宽泛业务的资格。资产评估行业不止是多元化发展行业，而且很有潜力，是能发现价值和创造价值的行业。

报考条件：

一、同时符合下列条件的中华人民共和国公民，可以报名参加资产评估师资格考试：

1、具有完全民事行为能力；

2、具有高等院校专科以上（含专科）学历。

二、符合上述报名条件，暂未取得学历（学位）的大学生可报名参加考试。

国企改制有什么猫腻?

年轻人千万不要去什么国企上班

现在很多人找工作还是喜欢进国企，认为是铁饭碗，殊不知这个饭碗有多不好端！1、如果你没有关系干不上好活，在国企里大学生当工人，没文凭的坐办公室是很正常的事。2、在国企，得有讨领导喜欢的本事，让领导‘赏识’你，这样你就算工作没什么能力，也能爬上去。3、如果你有能力还要防止别有用心的人拉帮结伙挤兑你，通常有能力的人都有点清高，不屑于搞手段，凭本事吃饭，但这么想的结果就是你会被人整。4、我一向认为国家政策是好的，但执行起来就走了形变了样！例如减人提效，你给我减人我就不给你提效，玩著干耍著干，工资奖金照发，最后你还得给我加人。再例如奖金的二次分配，里面的猫腻太多了，不一一细说了，没提高工作的积极性，别的积极性倒都出来了，国企改革给某些人提供了假公济私，以权谋私的机会。在网上看见一个帖子深有同感：

国企工资是低的，私企工资是高的。

国企以前节日发礼品，私企现在节日发礼品。

国企总爱养庸才，私企总爱留人才。

国企人际关系很重要，私企工作凭业绩。

国企办事走后门，私企办事开着门。

国企规章制度多，落实少；私企制度少，落实多

国企搞比赛时多，私企讲竞争时多

国企盼休节假日，私企常年休假少

国企犯错官照当，私企犯错就下岗

国企到点就回家，私企早晚过点也办事。

国家企业如果改制成为私人企业以后会产生哪些不良后果产生？如果这样的事情确实发生了，国家 *** 以及国家

国企改私企本来是好事，私企的工作积极性更高，奖惩制度更好。搐问题主要出在对国有资产的评估上，上亿资产被严重低估，贱卖给当前领导。 *** 腐败官员勾结掩盖真相。这种事情没有好的解决办法，资产评估猫腻太多，国企员工最好要有自力更生的觉悟，这是大趋势。

我们是国企，公司员工与上级之间的关系超级复杂，所以开始进来千万别说话，多观察，渐渐的会看出很多猫腻

这就是中国的国情

中央纪委书记说国有企业不能变私人财产

中纪委刊文痛批国企中国有资产流失！

一、配股政策导致国有资产合法的成为私人财产。

国有企业产权改革的第一步是以股份制形式推进的，一般是以买一送一的比例进行配送股份。现实中，却有钻政策空子的事情发生，在以股权形式改制时，国有资产的评估价是以低价确认的，再加上买一送一的政策，导致国有资产大量流失。国家出台政策的初衷是好的，是鼓励职工参预到企业中来，成为企业的主人，同时也是促进企业经济多元化和加速现代化企业建设速度的一种有效做法。在实际操作中，大部分国有企业将职工身份买断了事，既不考虑入股，也不予安排上岗，使其失业，这就使得政策配股的好处落入少数人和一些有权操作大盘的人的手中。这些从过程上看似合法、合理的转变，其实质是以国有资产的流失而肥了个人的腰包，且隐藏着暗箱操作和买卖互动因果关系的。

二、以拍卖的合法性出售国有资产造成了变相流失。

首先，拍买程序不够科学，定价不够合理。出售资产的评估价值压到最低；其次，实权人士参预操盘逼低售价。在拍卖过程中，一些掌权人联合实力派人士，通过多种手段和方式，明行拍卖，暗中操盘，以一切可用的关系去实现以低价购买的目的。实质是权权、权钱、钱钱的互为作用，算计的还是国有资产。

三、协议价出售为国有资产流失推波助澜。

从一些国有资产的出售情况看，有一部分是通过走拍卖形式最终转为协议价出售的，这里也存在着多种手段的变通和不为人知的猫腻。有一家国有企业初定售价很低，但由于资产量大，在竞拍信息发布后，报名的竞标人相当少，最后竞标的是两家俱有经济实力企业。在拍买会开始前，因一家竞标者出现意外，在路上耽误了近半个小时的时间，但已给拍卖会的主持者打进电话请求推迟一下时间，最终未果。他们的这次误点正好给拍卖转为协议价留下了美好的操作空间，达到了以低价成交的目的。在拍买过程中，还有的是经权威人士将竞争者劝退，也就是提前向竞标者许愿，让其自动退出和以一些大牌去假报名，把一些资金实力不强的散户挤出竞争的行列，肃清了竞争对手，最终同谋者得利。这种情况下，在权力方面直接收现金受贿的很少，多以给干股和安排人员为交易手段，使其长期受益。而国有资产却因协议价造成了应收回资金差异性的流失。

四、产权制度改革时管理不善而导致资产流失

有一些企业在产权改制时，因权力人士干预或一些掌权人为给有关系的评估机构滞留业务，没能及时的登记造册和进行资产评估，使得一些在册资产无法确认新旧程度，尚未造册的资产成为账外资产，最终被原经管者以偷梁换柱和监守自盗等方式，把国有资产以次冲好，将好的资产和未上账的资产自行出售或运出窃为已有，使国有资产在改革过程中流失。因情况特殊，一旦出现问题也会因人情关系而大事化小，小事化了。

五、无形磨损得不到合理补偿造成的折旧性流失

这种情况主要发生在国有企业整体租赁的过程中，一般是企业整体出租，其租金被相关部门收回。这些租金如没有用于国有资产的维修，而是转作他用或挥霍，就会造成磨损、减值得不到弥补的必然结果，从而形成折旧性国有资产流失。

六、以人情关系捐出形成的国有资产流失

在改革过程中，有的掌权人将自己暂时不用的家俱、用具以无偿的形式送给一些相关的部门或关系密切的个人使用，或将财务借出，最终以收不回为由形成损失或坏账，或是直接送人情，这些看似微不足道的小事，如积少成多，也会是一笔不小的国有资产流失。

七、国有控股参股企业在利益分配中人为性国有资产流失

在国有控股参股的企业中，多数企业会以一些不合理的分配和非法的手段算计国有资产，一点一点地把国有股份磨合掉，将个人股份逐步增强，最终实现......

国有企业单位的员工如果都是服务外包员工会被查么

国有企业里面本来就有编制的和没有编制外包的，如果你觉得有猫腻的话可以直接去举报。

各位大侠，律师，精英，拜托帮帮我！是这样的，我以前在国企上班，企业08年破产了（假破产，其实又成立 5分

企业欠缴员工养老保险金追诉期只有2年,因此,你的诉求已过了时效.

为什么国企开发的app总是那么垃圾？比如12306 中国移动等等…我的意思是相对于别的企业的app

被惯坏了，因为大多数国企都具有垄断市场的优势！你爱用不用，反正没有太多选择余地。

哎呀 国企待遇到底怎么样的

第一:国企起步待遇很被催,做得事也很苦逼,只要不不是"上面有人" ,也不可定很清闲

第二:国企 跳 外企.尽可能在2年内完成.确实文化差异比较大,隔久了,外企不一定要.现在外企都欢迎应届,喜欢自己培养

第三:国企的软待遇却是不错,很少有猫腻(是很少,不是没有!)福利之类的,按照国家标准不会少你的.如果你有个意外闪失(主要是家庭\健康),国企业很有人情味,多多少少会照顾一下你

愿对lz有所帮助

企业为什么要虚增收入、利润？

当你面临需要对你这位老总考查业绩从而决定“政绩”大小时；或者在达不到盈利的前提下，企业在没有融资可能的情况下，你会怎么做！！

我在一家国企单位，把我借调到一家俬企由干拖欠工资我把它告了，这家公司以我无故矿工两天为由让我写道歉

事情到了这个地步，估计两边都不会再接收你，那就两边一起告。这家俬企跟你以前上班的国企领导直接肯定有猫腻，你回去以后也不会有好日子过，现在你就拿出当时跟他们签的合同去咨询律师。把他们全部起诉

为什么要进行资产评估？

资产评估的目的就是为交易双方和投资人提供被 交易资产的市场价格估计，为资产交易提供价格咨询。

资产评估机构通过对被交易对象的独立、客观、公正、科学的评估，提出被交易对象的公允市场价 值，从而为交易双方提供进一步协商的参考意见，最终实现交易。比如一家企业，人们很难从市场上找到相类似的交易用于参 考，并且对被交易对象的质量（如企业的生产经营状况、财务状况、资产质量等）不甚了解或存在较大的 偏差，很难在没有第三方的参与下，就交易价格达成一致意见。这时，就需要第三方——资产评估机构的 介入。 所以，资产评估可能发生在交易和投资的各个环节。

拓展资料

资产评估常发生在以下一些情形： 1、产权交易，如：对外投资、资产转让、设立合资经营企业、股份制改造、企业兼并、分立和破产 等。 2、融资贷款，如项目融资、抵押贷款等。 3、财产保险。 4、政府管理，如企业资产的保值增值管理、清产核资、税收管理等。

资产评估的意义

第一种情况

企业需要进行改制时，用企业资产、负债进行出资，设立有限公司或者股份有限公司时，需要对非货币的出资进行资产评估，评估结果作为您出资作价和折股的依据。

第二种情况

当您准备以非货币资产出资，对外投资时，需要进行资产评估，以确定投入资产的价值。

第三种情况

与外资合资或合作时，合作的任何一方以非货币资产形式出资，对非货币资产的现时公允价值要进行资产评估，来确定出资和股权比例。

第四种情况

国企或国有控股企业，任何涉及国有企业的资产及权益的购置、出售等交易，国家财政部明确规定必须进行资产评估。

第五种情况

企业为房地产开发为主营业务，在首次公开发行前，根据证监会的规定，必须对企业进行存货的资产评估。

第六种情况

当您对交易、交换的资产公允价值把握不准时，可以聘请资产评估机构为您提供专业资产评估服务。

还有就是担保、抵押等情况也需要资产评估。

为啥考资产评估师的那么少?

考资产评估师的那么少的原因：首先，这是一个小众行业，起步较晚，所以从业人员本来就不多，有证的没证的加起来也就十来万人；其次，这个行业是一个需要能够吃苦耐劳，适应经常出差节奏，而且风险还挺高的行业（执业风险）。

资产评估师报考条件

(一)取得经济类、工程类大专学历，工作满5年，其中从事资产评估相关工作满3年。

(二)取得经济类、工程类大学本科学历，工作满3年，其中从事资产评估相关工作满1年。

(三)取得经济类、工程类硕士学位或第二学士学位、研究生班毕业，工作满1年。

(四)取得经济类、工程类博士学位。

(五)非经济类、工程类专业毕业，其相对应的从事资产评估相关工作年限延长2年。

(六)不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济、会计、审计专业初级资格考试，取得相应专业技术资格，并从事资产评估相关工作满5年。

银行负责贷款的工作是具体干什么？像卖保险一样吗？

银行负责贷款的工作是具体干什么？像卖保险一样吗？

它的任务是争取企业的存款,稽核和发放企业的贷款

信贷部的员工一般叫信贷员,或者叫专案经理,各行叫法不同,每个人负责若干个企业(或单位),他们要熟悉企业的经营情况和财务状况,掌握企业使用贷款的情况

贷款对银行有什么意义？银行负责贷款的工作人员，主要工作是什么？

1、贷款属于商业银行的资产业务，是其最主要的业务活动，也是其收益最大的经济活动，是其利润的最大来源。

2、商业银行通过贷款支援社会各经济部门的生产和流通，促进经济增长。

3、贷款有不同的型别，如短期、中期、长期贷款，一次性和分期偿还贷款，信用和担保贷款，等等。

4、负责贷款的工作人员要在贷款的各个环节把关，比如贷款申请人的资质审查、贷款条款的设定、贷款利率的设计、贷款的还款追踪等，从而保证贷款安全收益。

银行负责贷款的工作人员能不能出省？

你这个问题问的奇怪了

出国还可能有点小疑问

出省有什么关系？

只要工作上没有限制就没问题

保险专硕毕业具体干什么工作的啊

1、当老师

2、考博士

3、到金融系统里

4、保险证券

5、到企业里搞资料分析

请问银行的风险经理具体干什么工作？

风险管理部总经理职责：

1、制定并组织实施风险管理部的年度工作计划；

2、牵头制定部门内部的管理制度、业务流程和操作细则；

3、审批被转授权许可权内的授信业务，复核贷审岗的评审报告；

4、负责传达总行风险管理条件档案精神，总行信贷政策在分行的落实工作；

5、抽查、复核常规风险管理的重要业务材料；

6、组织召开月、季信贷风险分类会议；

7、组织、安排授信业务贷后管理工作；

8、定期（每月）或不定期向总行风险管理部门提交分行资产质量分析报告，负责分行重大风险事件的上报；

9、整理分行对总行信贷政策、制度等的反馈意见，形成相关改进建议，并及时报告总行风险管理部门；

10、负责对本部门员工日常管理考核。

资产评估在银行具体干什么工作的

其实银行有很多部门适合资产评估，贷款管理尤其是价值管理往往认为是最适合的；其次可以从事银行的投资工作，如债券交易；还有就是银行的投行部门，这一行虽然是评估所在产业链的上游，但与评估具有一定的相关性；此外，由于资产评估具有一定的财务基础，其实银行计财部的工作也可以胜任。

保险公司组训的工作主要是什么？平时具体干什么

是主训而不是组训，主要负责公司业绩 出勤率统计，产品宣传，新人增员培训。类似与公司行政人员。

电子工程师是具体干什么工作？

电子工程师指从事各类电子装置和资讯系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高阶工程技术人才。一般分为硬体工程师和软体工程师。硬体工程师主要负责电路分析、设计；并以电脑软体为工具进行PCB设计，待工厂PCB制作完毕并且焊接好电子元件之后进行测试、除错。软体工程师主要负责微控制器、DSP、ARM、FPGA等嵌入式程式的编写及除错。FPGA程式有时属硬体工程师工作范畴。

工作内容：

1、研究、开发、设计、生产积体电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件；

2、研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电元件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及镭射、红外技术的应用等；

3、研究、开发电子元器件封装技术及其应用；

4、研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。

5、科技研究。

民生银行的客户经理是具体干什么?

我就是民生银行的客户经理

你的问题很简单就三个字回答：拉存款

基本上就是用各种手段通过各种渠道来拉存款，不管是理财也好，基金也好，对公也好，说到底就两个字：存款，

跟客户维护好关系也只是要让他的钱长期稳定的在你的名下认定呆著，为什么呢？

因为你的存款直接跟你的收入挂钩，客户经理大多数都是派遣制员工，也就是说是非正式员工，所以你的工资基数比正式员工要低很多，你为了多拿钱就只能靠奖金，而奖金就是直接按0.15%提成，你名下认定的存款越多你的工资就越多，而且你想转正也要靠存款，目前是2500万存款+各项指标分数转正，但主要是存款难搞。各支行也会给你下达任务，也就是你要在多少时间里至少引进多少存款，否则就算任务没有达标，要扣绩效，长期如此的话就会被预警劝退。我有好几个同事现在都被fire了

所以劝你 如果没有很扎实的关系可以给你搞到起码几百万的稳定存款的话，不要当客户经理，会给你带来很多痛苦，没有安全感。

这是我个人体会，当然可能各地不一样，仅供你参考

剧组中制片人是具体干什么工作的?

制片分很多部门的制片，生活制片是管理剧组的生活的，后勤的一切，吃喝拉撒睡的管理人员；现场制片是管理现场的纪律和保证主创部门的顺利创作的管理人员；生产制片是管理剧组的场景的的制作陈设等的管理人员（在以前的电影厂，生产制片还负责怎个剧组的拍摄计划这个部分已经划给统筹了）；外联制片顾名思义就是联络剧组在外拍摄场景的接洽的管理人员（就像一个单位的公关部门）；各个制片部门上面有制片主任，制片主任上面有执行制片人（有的直接面对制片人，执行制片人介乎于制片主任和制片人之间），下面有若干剧务，就是干一些具体事务的人员，制片部门的人不介入剧组的整个艺术创作，相当于一个单位的后勤部门。