叶选廉的事业情况(万达真正的老板叶弘)

深圳国叶实业有限公司
1992年成立，注册地址是广东省深圳市罗湖区春风路桂都大厦1805室，法人是叶选廉，是一家国有企业。 最初业务主要是进出口电脑配件、机械设备、工艺美术品等，后转型拓展金融投资、兴办实业等。 是上市公司世纪星源【000005】的股东。
深圳市国叶世成科技发展有限公司
2007年，曾经注册一家香港独资深圳市国叶世成科技发展有限公司， 法人是叶选廉，针对高科技绿色能源产业。
国基控股有限公司
2008年7月18日，在山西注册，注册地址为太原市双塔寺街124号，注册号140000110106642。法人张存法。 投资涉及建筑、房地产、医疗卫生、化工、咨询服务等产业。

现在汽车行业发展迅速，势必带动汽修界的发展，所以说现在汽修是个比较热门的专业。在学校学一年多，毕业后再去汽修厂锻炼一年多，学习一下动手实践和经营技巧，时机成熟就自己开个汽修店，这样前途很好的。江西万通汽车学院

你想要咨询关于什么样的职业呢? 在家开什么店 求那个职？ （1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。

（2）面试时HR会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对XX化验具体操作有多少了解？）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。

（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才热线、前程无忧、智联招聘这三个大型网站，外带你所在城市的一个正规求职网站。其次你要多多去人才市场转转，双管齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。

（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。

具体先给您这四点建议，如果您还有什么要咨询的可以发送电子邮件到我邮箱里 [email protected] ，会为您及时解答，非常乐意为您效劳，也祝愿您能早日找到心中满意的工作！谢谢！ 看看我的提醒，这是我的博文，不是粘贴的：
签订三方协议，劳动合同，档案调遣，派遣证以及干部身份，五险一金等关系，你参考我的博文后就可以明白了。

这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

随着毕业季将至，毕业生们都很着急找工作，尤其是经历了今年这场疫情之后，工作可能更难找，但学姐想说，越是这种情况下，大家越要理智，这3个问题仍然要注意

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