ktv，会所，招聘的人事人事专员靠谱吗(夜场人事专员坑吗)

任何单位，不管以任何手段，向应聘者收取任何费用的，都是不合法的。

确实是

既然他已经让你上班，相信你们的工资已经谈妥了
我觉得如果你想干这份工作的话 就不要在计较50了
而且好歹人家也是个KTV 不至于到骗你50块钱吧
但如果你们没有签订劳动合同的话，他很有可能随时辞退你！！！

这种地方说白了 其实都是临时工，基本都不签订合同 更不用说三险了 不靠谱 亲，你被骗了。收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，你身为人事助理，难道不知道吗？
招聘过程中收取任何费用都是骗人的。有押金条吗？打110吧，到劳动监察部门投诉去 我也正想在ktv应聘人事助理 害怕了 想知道，拿到工资没？我也遇到这种情况😥 今天应聘ktv人事助理的在包间面试的要我交580的工装钱 真假 有点不敢交 一：在办公楼面试的 不是中介就是骗子 交费用还没有工作
正规的夜场都是晚上进场子面试的 有些场子白天面试 说明场子生意不好 晚上根本不营业
也就是骗点小钱花花。
二：什么都招的 自己想想就知道了。一个大型的夜场，怎么会那么缺人。
文员：夜场是不会招文员的， 这个就不解释了
经理助理，调酒带薪学徒，化妆师助理 ：什么工作经验都不需要，工资那么高，有可能吗？就是招也内部招聘了 这个一般夜场是不招聘的。
和经理关系好的服务生。还要送红包。怎么可能在外面招聘。高薪并不是每个人都能拿的。
内保：会招聘的 也是少许的，工资这么高，谁会离开。内保大家都应该知道，不是退伍军人夜场是不会招聘的 天天在招聘内保的，不要说了，骗子！！！ 　　人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人事专员人员。不同的公司，有不同工作安排。
　　一、KTV人事专员工作内容如下：
　　1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施；
　　2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作；
　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
　　4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作；
　　5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
　　6、、完成领导临时交办的工作。
　　二、KTV人事专员岗位要求如下：
　　1、男女不限、年龄23~35岁；
　　2、人力资源或相关专业专科以上学历；
　　3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先;
　　4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
　　5、具有很好的语言文字表达能力；
　　6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。 对外招聘员工入司，对内管理员工考勤算工资等等。 招聘人的，有时需要你自己一个去人才市场拉人