面试到国外工作的利弊有哪些(驻外工作的优缺点)

如果面试到国外，那么一定会得到很丰厚的待遇，薪资方面也绝对是国内比不了的，地域的不同，接触的文化知识也会不同，所以从中真的会提升自己的阅历。不过异国他乡，即使环境在优越，那种想家的滋味也是无法取代的！会让人感到无助！ 到国外工作的话肯定是有利有弊的，有利的地方就是，可以见识不同国度的风风土人情可，以接受不同文化的熏陶，还有就是众所周知去国外工作是会比国内工资高的，弊端就是，可能存在一些交流障碍，在异国他乡一个人生活肯定是比较辛苦的，没有朋友没有亲人在身边的感觉肯定是很孤独的。然后国外的治安可能就没有国内好。 面试到外国工作有利也有弊，如果你有机会背面是到国外工作，那么首先你个人能力是非常值得被认可的，如果选择去国外工作，你的薪水应该相当可观，但同时去国外就意味着和家人见面的时间特别少。 去国外工作，先来说说利，相同岗位，工资比国内企业要高，同时能开阔自己的眼界，将来回来进外企工作也占据一定的优势；去国外工作的弊端是要离开父母和亲人，一个人在异国他乡生活，要忍受孤独和寂寞。
当然，每个人都有自己的生活目标，有的人喜欢稳定安逸，有的人却喜欢不断的挑战自己，提高自己，权衡利弊之下，何去何从还是取决于自己的内心想法。 有利的方面就是可以选择更广，而且收获的东西更多。弊的方面主要就是离家特别的远，我觉得我不喜欢离家特远的感觉，所以我也就觉得去外国工作是特别不好的，因为会让我们感觉到孤独。 1.我怎样才能找到工作?
首先，在网上寻找实习机会，特别是那些需要实习生的单位，其次，利用日常生活中的所有联系方式：询问你的讲师、朋友的父母、同事或家人朋友，附上一封草稿电子邮件，发送给他们认识的任何人。不要失去信心。
首先，对于每一份工作，你一定要量身定做CV和求职信，最重要的是，要想清楚在得到工作之前，你是抱着什么样的目的，什么样的想法去投递简历。更要记住，在不同的国家和文化中，任何一份工作对你的简历都是一笔巨大的财富，所以不要被职位头衔所困住。
2.我能适应吗?
文化冲击是一件真实的事情，这是事实，在可能是很难调整，特别是还没有准备好的同学。是的，你可能会遇到同事带着20片生牛肉来吃午餐(发生在我身上)，或者老板们说非常下流的笑话，你从来不知道如何应对(也发生在我身上)，或者直到第二天早上的咖啡才真正理解办公室里50%的谈话。你会和你的同事交朋友，不管你有多不一样，也不管你有多了解他们，你可能永远是一个象征性的外国人。
3.我怎样才能交到朋友?
当你决定工作时，你可能会很担心，因为你不一定会交到很多的朋友。别害怕!你可能会有很多可爱的同事来陪你一整天，但你可能仍然缺乏“周末朋友”(因为记住，工作中最好的事情之一就是没有工作，没有负罪感的周末!)
尝试与你所在大学的教职员工和学生搞好联系，看看你的课程中还有谁和你住在同一个地方，你可能会很幸运地结交一些新朋友。如果有当地的大学，试着联系ESN办公室，他们应该有大量的活动，你可以会见当地的学生和来访的学生。你也可以在你的室友和他们的朋友的基础上建立一个全新的友谊圈-试着和你这个年龄段的人一起生活，让事情变得更容易。
4.我的语言技能会提高多少?
简短的回答：太多了!我可以比较一下在这方面的学习和工作，可以肯定地说，参加会议，不断会见新的人，写报告，以及将你老板的大量电子邮件翻译成英文，英国人的会提高你的思维方式，所以，太多了。午餐时间也是一天中学习最多的部分，但我在午餐期间学到的词汇量往往比在办公室里要多!试着列出你学过的所有新词，当人们纠正你的时候，不要被冒犯：这是你要改进的唯一方法!让任何亲近你的同事与你一起阅读任何报告、演讲或翻译，给你做笔记，听听他们说什么-你应该能够找出自己的弱点，一旦你做到了，你就会提升你的个人技能。
5.怎样才能让我更适合就业?
在新的环境中进行实习，这将会给你宝贵的工作和生活经验，展示你机智和适应变化的能力。提高你的语言、就业能力，如果你尽你最大的努力参与公司或团队的各个方面，你会学到无穷无尽的技能，这些技能在毕业生的工作中，毫无疑问，是最好的，当你在面试和申请中，就可以与面试官谈论很多话题。
出国工作是一项有价值的挑战，也是一次令人难以置信的经历，它为你提供了开展职业生涯、环游世界、向世界其他地区敞开双眼所需的一切技能。 第一：要通过正当渠道，身份要合法，尤其要符合所在国的法律；第二、国外的公司要也正规，第三签订合同。 《聊斋志异》手稿为什么流落海外2018-12-30 22:12《聊斋志异》短篇小说集，清代蒲松龄撰。近五百篇，构思奇妙，语言简洁。以谈狐说鬼的形式揭露封建官吏、豪绅恶霸对人民的残酷压迫和剥削，抨击科举制度的罪恶，赞扬许多狐鬼与人相爱的真情和品质。但书中也存在宣扬封建道德、神鬼迷信等糟粕的不妥之处。...详情 记录
我肯定大部分人投了就投了，但从不注意投给谁了。所以，你会再投给Airbus的CV里面说自己擅长Metal Design，同时会再投给Boeing的CV里面说自己有丰富的Composite Experience—惨了！因为你的两封对自己有不同评价的CV都寄给了同一个人！而且这个人负责这个网站所有和structure engineer相关的工作。很有可能你会被列入了他的黑名单。
当然如果你对你投的每一封CV都记录下投给谁的话，你的优势就来了。最多两个月，你就会发现你大部分的CV都是发给那么几个人。如果你和中介或者公司的人混熟了，哪怕让他们知道有你这个人。这样一旦有了适合你的工作，他们甚至会主动给你打电话(据我分析他们的奖金和推销出去的职位的数量挂钩)。
简历只发出去还不够，记录和跟踪都很必要
跟踪
一定要跟踪发出去的CV，一般三天内他们会给你一封回信说收到你的申请了，会告诉你正在处理你的申请，N周后会给你进一步的消息。这封确认信一定要给回复，以表示你很重视这份工作。如果他们没有告诉你多久会有消息，记得在信里顺便问一下。
如果N周后你没有他们的消息，记得给他们打电话。如果没有录取，一定要问为什么。实际上这是个逆过程，你的CV一开始99%是不合格的，每失败一次你就有机会改善那么1%，如果你不向他们要反馈，你永远是99%不合格。当然别忘了顺便套套磁。
面试
如果从11月份开始发CV，那么来年2月份左右就差不多能获得第一次interview的机会。常规的不要迟到什么的不再强调。对于其他专业的interview我不太清楚，但是对于Engineer，记住自己的专业水平是最重要的！
如果interview也通过了，并不代表能获得到工作。Magellan，Houchin，Shawstone都就是因为工作签证的问题最后没有录取我。
但是并不是没有工作签证你就不能工作。学生签证在你的学习完成后是可以做全职工作的。问题是一般学生签证会在来年的一月底过期，而英国官僚们会非常“正式的”把毕业证在来年的毕业典礼(往往是5，6月)上交给你。而Tier-1 post-study在文件列表里面学位证作为必须物品存在的，但是这并不是说你一定要等到来年六月份！记住，成绩出来以后到学校开一封公正信证明你通过你的课程。 做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你