全员安全生产责任制考试卷(全员安全生产责任考核标准)

安全员专业考试试题

浙江省建筑企业专职安全员安全生产知识模拟考试试卷（C）

题 号 一 二 三 四 五 合计 核分人

满 分 20 20 20 30 10 100

实得分

阅卷人

一、判断题（每题1分，正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）

1、（ ）《中华人民共和国建筑法》是属于行政法规的范畴。

2、（ ）承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，取得证书后可以承揽任何工程。

3、（ ）为了加强建设工程安全生产监督管理，提高建设活动的经济效益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定《建设工程安全生产管理条例》。

4、（ ）建设单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项预防措施。

5、（ ）生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

6、（ ）施工单位专职安全生产管理人员依法对本单位的安全生产工作全面负责。

7、（ ）《浙江省安全生产条例》提出，安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

8、（ ）施工单位应当在施工现场入口处，施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位、设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合地区和行业标准。

9、（ ）施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由建设单位支付。

10、（ ）当塔机吊重超过最大重量并小于最大起重量的110%时，应停止提升方向的运行，但允许机构有下降方向的运动。

11、（ ）施工升降机运行到最上层时，可以用限位装置作为停止运行的控制关开。

12、（ ）连墙件在脚手架中的作用是：不论有风无风均受力，既承传水平风荷载，又承传因约束脚手架平面外变形产生的水平力。

13、（ ）扣件拧紧扭力矩不应小于40N.m，主要这是因为拧紧扭力矩过小会使脚手架的整体刚度过低，降低脚手架的整体稳定性。

14、（ ）结构施工自二层起，凡人员进出的通道口宜视情况搭设安全防护棚，高度超过24米的层次必须搭设安全防护棚。

15、（ ）配电箱和开关箱中的N、PE接线端子板必须分别设置。其中N端子板与金属箱体绝缘；PE端子板与金属箱体电气连接。

16、（ ）乙炔瓶内气体不得用尽，必须留不小于98kPa的压强。

17、（ ）物质燃点越高，发生的危险性越大。

18、（ ）总配电箱总路设置的漏电保护器必须是三极四线型产品。

19、（ ）用钢丝绳做物料提升机缆风绳时，直径不得小于9.3mm。

20、（ ）高压电线路下面，可以设较矮的临时建筑物，但不得堆放易燃材料。

二、填空题（每题1分，将正确答案填入空白处）

1、 应当在施工现场采取维护安全、防护危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。

2、根据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除、爆破工程达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案， 并附具 ，经过施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理员进行现场监督。

3、违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，为建设工程提供机械设备和配件的单位，未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的，责令限期改正， 处合同价款 的罚款；造成重大或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、未取得安全生产许可证擅自进行生产的， 责令停止生产， 没收违法所得， 并处以 的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、支撑的安装必须按 的顺序施工。

6、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位负责人必须在 小时内向建设行政主管部门报告。

7、施工单位的 应当由取得相应执业资格或取得相应资质的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制，、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全隐患，及时、如实报告安全生产事故。

8、位于主要路段和市容景观道路及机场、车站、广场的建筑施工现场设置的围档，其高度不得低于 。

9、桩锤在施打过程中，操作人员必须在距离桩锤中心 以外监视。

10、物料提升机按结构形式的不同，物料提升机可分为 。

11、间接接触触电的主要保护措施是在配电装置中设置 。

12、冬期施工时氧气瓶瓶颈冻结，应采取 的措施解冻。

13、结构简单、紧凑、易于移动安装和检修，对水质要求不太高是 锅炉的特点。

14、多次弯曲造成的 是钢丝绳破坏的主要原因之一。

15、扣件拧紧力距应为 。

16、职业病防治工作坚持 的方针。

17、移动电焊机时，应切断 。

18、支模、粉刷、砌墙等各种工种进行上下立体交叉作业时，不得在 方向上操作。

19、栏杆柱的固定及其与横杆的连接，其整体构造应使防护栏杆在上杆任何处，能经受任何方向的 的外力。

20、在建工程（含脚手架具）周边与10kV外电架空线路边线之间的最小安全操作距离应是 。

三、单项选择题（每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意，将正确选项编号填入括号内）

1、（ ）的颁布实施，标志着安全生产成为我国现阶段建筑业工作的重点，安全生产制度被确立为促进我国建筑业发展的一项根本制度。

A《中华人民共和国建筑法》 B《中华人民共和国安全生产法》

C《建设工程安全生产管理条例》 D《建设工程质量管理条例》

2、安全生产许可证的有效期为（ ）年。

A 2 B 3 C 4 D 5

3、建筑工程的发包单位与承包单位应当依订立（ ）合同，明确双方的权利和义务。

A 口头 B 口头或书面 C 书面 D其他形式的

4、建筑施工企业的（ ）对本企业的安全生产负总责。

A 技术人员 B 项目经理 C 专职安全生产管理人员 D 法定代表人

5、施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者（ ）监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。

A 建设工程质量监督机构 B 工程监理单位 C 建设工程施工监督机构 D 建设主管部门

6、未经（ ）签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。

A 总监理工程师 B 监理工程师 C 总工程师 D 工程师

7、根据《建设工程安全生产管理条例》，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担（ ）。

A 全部责任 B合同中约定的责任 C 一般责任 D主要责任

8、根据《建设工程安全生产管理条例》，国对家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行（ ）制度。

A 限地区使用 B 报告 C 淘汰 D 登记备案

9、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的，责令限期改正；经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿（ ）。

A 暂扣资质证书 B罚款 C降低其资质等级至吊销执照 D 降低其资质等级至吊销资质证书

10、国家实行生产事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究（ ）法律责任。

A 生产安全事故责任人员 B 相关企业领导 C 技术员工 D项目经理

11、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出：要努力构建（ ）、全社会广泛支持的安全生产工作格局。

A 政府统一领导、部门全面负责、企业依法监管、群众参与监督

B 政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督

C 政府依法监管、部门统一领导、企业全面负责、群众参与监督

D 政府全面负责、部门统一领导、企业依法监管、群众参与监督

12、施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由（ ）承担或按合同约定执行。

A 设计方 B 施工方 C责任方 D业主方

13、通过对一些典型事故进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施来教育职工，这种教育形式属于（ ）。

A 日常教育 B 安全法制教育 C 事故案例教育 D 企业法定代表人

14、基坑排水的方法有（ ）。

A 强制排水 B 人工排水 C 自然排水 D 明排水、人工降低水位

15、在悬空作业时，操作人员应（ ）。

A 遵守操作规定 B 进行安全技术交底 C 戴好安全帽 D 系好安全带

16、下列哪个安全装置是用来防止运行小车超过最大或最小幅度的两个极限位置的安全装置？（ ）

A 起重限制器 B 超高限限制器 C 行程限制器 D 幅度限制器

17、下列对物料提升机使用的叙述，（ ）是正确的。

A 只准运送物料，严禁载人上下 B 一般情况下不准载人，遇有紧急情况要以载人上下

C 安全管理人员检查时可以乘坐吊篮上下 D 维修人员可以乘坐吊篮上下

18、脚手架搭设时，应遵守：（ ）。

A 一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上二步 B 一次搭设高可以不考虑连墙件的位置

C 一次搭设高度可以在相邻连墙件以上四步 D 一次搭设高度可以在相邻连墙件以上五步

19、密目式安全网每10cm×10cm=100cm 2面积上有多少个以上的网目？（ ）

A 2000个 B 1500个 C 3000个 D 40000个

20、施工现场用电系统中，PE线的绝缘色应是（ ）

A 绿色 B 黄色 C 淡兰色 D 绿/黄双色

四、多项选择题（每题2分，在备选答案中至少有2个答案是正确的，多选、少选、错选均不得分）

1、建筑施工企业应当遵守有关环境和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种（ ）对环境的污染和危害的措施。

A 粉尘 B 废气 C 固体废物 D 废水 E 噪声、振动

2、建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的。（ ）

A 责令改正，处以罚款 B 情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书

C 造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失

D 构成犯罪的依法追究刑事责任 E 直接追究单位的刑事责任

3、国家对（ ）实行安全生产许可证制度。

A 矿山企业 B 建筑施工企业 C 危险化学品生产企业 D 烟花爆竹生产企业

E 民用爆破器材生产企业

4、事故分折处理要遵守（ ）的“四不放过原则”。

A 事故原因没有查清不放过 B 事故责任者没有严肃处理不放过 C 生命和财产损失不公示不放过 D 广大职工没有受到教育不放过 E 防范措施没有落实不放过

5、在TN-S接零保护系统中，PE线的引出位置可以是（ ）。

A 电力变压器中性点接地处 B 总配电箱三相四线进线时，与N线相连的PE端子板

C总配电箱三相四线进线时，总漏电保护器的N线进线端

D总配电箱三相四线进线时，总漏电保护器的N线出线端

E总配电箱三相四线进线时，与PE端子板电气连接的金属箱体

6、季节性施工主要指的是（ ）。

A 冬季 B 雨季 C 春季 D 夏季 E 秋季

7、库房内严禁使用明火，库房外动火作业必须办理动火证，动火证必须注明（ ）等

A 动火地点、时间 B 动火人 C 现场监护人 D 批准人 E 防火措施

8、 钢丝绳的破坏原因主要有（ ）。

A 截面积减少 B 质量发生变化 C 变形 D 突然损坏 E 连接过长

9、钢筋调直机作用为（ ）

A 调直 B 拉伸 C 切断 D 输送 E 消除氧化皮

10、自然接地体可利用的接地设施有（ ）

A 钢筋结构体 B 金属井管 C 金属水管 D 金属燃气管 E 铠装电缆的钢铠

11、人工接地材料可采用（ ）

A 圆钢 B 角钢 C 螺纹钢 D 钢管 E 铝板

12、产生职业病危害的用人单位应设立设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者（ ）的要求。

A 生理健康 B 思想健康 C 心理健康 D 职业健康 E 不使用

13、在建筑施工中可能发生苯中毒的的工种有（ ）。

A 油漆工 B 砖工 C 塔吊工 D 喷漆工 E 沥青工

14、露天贮存的物品应当（ACDE）存放，并留出必要的防火间距。

A 分类 B 分档 C 分堆 D 分组 E 分垛

15、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列哪些情况属于一般事故（ ）。

A 造成3人以下死亡 B 3-10人以下重伤 C 1000万元以下直接经济损失 D 300万元-1000万元直接经济损失 E 10人以下重伤

五、案例分折题

[背景材料]某12层高的公寓工程，在建筑物的四周搭设一道40m 封圈型扣件式钢管外脚手架，外装修以后需将脚手架拆除。拆除时，将拆下来的构配件随手往地面抛掷，当拆到30m高时，往下掷一根钢管，刚好打在路过此处戴安全帽的施工员头上，安全帽破碎，施工员当场死亡。

一、请判断下列事故原因分折的对错

（1）违反了拆除脚手架时构配件严禁向地面抛掷规定。（ ）

（2）拆除脚手架没有按规定编制拆除方案，没有确定对拆下的构配件的运输方法。（ ）

（3）拆除脚手架时没有设置警戒区域及设专人监护。（ ）

（4）施工员安全意识差，对抛掷构配件的行为没能制止，造成伤害了自己。（ ）

二、请回答下列问题：

（1）扣件式钢管脚手架在使用中，应定期检查哪些项目？

（2）分折上述事故原因

（3）若安全员在巡视检查中发现新购进的脚手架扣件表面粗糙，商标模糊，应如何处理？

安全生产法增加了哪些内容b证选择题

【一】建立全员安全生产责任制

新《安全生产法》将“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”。

近年来的一系列事故警示,生产经营单位的主体责任,需要进一步“责任到人”。既要盯住负责人,也应“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”。新安全生产法第五条规定:“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。”

“一把手”职责中首次明确“全员安全生产责任制”,规定生产经营单位的主要负责人负有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设的职责。

【二】构建双重预防机制

新《安全生产法》要求企业应构建双重预防机制。

其中,第四条要求:“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规……构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制……”

第二十一条要求:“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;”

第四十一条要求:“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度,按照安全风险分级采取相应的管控措施。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。”

这表明,风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制将长期开展下去,而且必须要认真、规范、科学地开展下去,这将是企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段。

【三】落实 “三管三必须”

新《安全生产法》权责分明,已明确“三个必须”。要求各部门一把手,不要再把安全问题和责任全部推给某一部门。

新《安全生产法》正式明确了“三管三必须”的新格局,其中第三条规定:“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。”

新《安全生产法》明确企业的决策层和管理层的安全管理职责。即管业务必须管安全,管生产经营必须管安全,这在企业里除了主要负责人是第一责任人以外,其他的副职都要根据分管的业务对安全生产工作负一定的职责,负一定的责任。

【四】专职安全生产分管负责人

9月1日起,安全部门必须由主要负责人直接管理,或设专职分管负责人!

9月1日起,即将实施的新《安全生产法》第二十五条明确规定:生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

从一般理解的角度来看,该法律条款表达的含义是:生产经营单位既可以设置专职安全生产分管负责人,也可以不设置专职安全生产分管负责人。

假如企业既可以设置、也可以不设置的话,那新《安全生产法》根本就没必要设立这条规定。

真实想表达的含义是:安全生产管理机构必须由主要负责人直接分管,如主要负责人未直接分管的,可以设置专职安全生产分管负责人协助履行安全生产管理职责。

【五】违法将更多追究刑事责任

刑法修正案(十一)增加了新的生产安全罪名。例如危险作业罪,对妨害安全装置类、拒不改正类、擅自从事类的三类违法行为,即使未发生安全事故造成人员财产损失,只要“具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的”,将依法追究危险作业罪的刑事责任。与此相配套,新安全生产法也多处作出规定。

【六】明确劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务

一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。

【七】建立事故隐患排查治理制度

新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容:一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施消除事故隐患。二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度,督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为,设定了严格的行政处罚。

【八】推进安全生产标准化建设

结合多年来的实践经验,新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作,提高本质安全生产水平。

【九】推行注册安全工程师制度

新法确立了注册安全工程师制度,并从两个方面加以推进:一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作,鼓励其他单位聘用注册安全工程师。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度,授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。

【十】推进安全生产责任保险

根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省(市)的试点经验,重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源,新法规定:国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

安全生产全员测试题及答案

一、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”

(每小题 1分，总分10分)

1、根据《中华人民共和国安全生产法》要求，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。(√)

2.车间设备操作员工调整工作岗位，重新接受车间级安全培训后上岗。(×)

3.公司吸烟地点只设了展示厅一处。(×)

4.锅炉爆炸是公司重大职业健康安全风险之一。(√)

5.如果电气设备的日常管理、维护不当，造成漏电易引发触电事故。另外，作业人员缺乏用电常识也是发生触电事故的一个主要原因。(√)

6.灼烫属于热损伤，是体表部分接触足够高温的干热或湿热所引起的局部和全身反应。公司使用锅炉提供热源，因此锅炉、蒸汽管道、提取灌组、浓缩罐、喷雾干燥塔等部位存在高温灼烫的危险。(√)

7.生产安全事故应急预案分为：综合应急预案、专项应急预案和专业应急预案。(×)

8.当生产工艺、材料或各过程阶段发生重大变化时，相关部门应等待安全环保部对危险源进行辨识评价。(×)

9. 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。(√)

10.事故调查原则，即“四不放过”原则：事故原因分析不清不放过，事故责任人未追究责任不放过、相关人员没有受到教育不放过，防范措施未落实不放过。(×)

二、填空题(每空2分，总共30分)

1.2016年我国“安全生产月”主题是： 强化安全发展观念，提升全员安全素质。

2.公司内车辆限速规定机动车辆进出大门及转弯处为5km/h;机动车在正线行驶为20km/h，支线为15km/h。

3.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。

4.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》有限空间作业检测的时间不得早于作业开始前30分钟。 作业中断超过30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。

5.危险评价的方法，半定量分析法：D = LEC D代表危险性分值;L代表发生事故的可能性大小;E代表人体暴露在这种危险环境中的频繁程度;C代表发生事故会造成的损失后果。

6.公司辩识管理要求，各部门分别辨识与本部门有关的危险源，并填写“危险源登记表”和“OHS风险评价表”，并将其交安全环保部，由安全环保部汇总公司的危险源识别评价。

7.移动式脚手架使用要求高度与宽度比不超过3：1，轮子刹车完好可用。

8.按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，从业人员做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养护品。

9.人眼对光亮度变化的顺应性，称为适应，适应有明适应和暗适应两种。暗适应是指人从光亮处进入黑暗处，开始时一切都看不见，需要经过一定时间以后才能逐渐看清被视物的轮廓。暗适应的'过渡时问较长，约需要30 min才能完全适应。明适应是指人从暗处进入亮处时，能够看清视物的适应过程，这个过渡时间很短，约需1 min，明适应过程即趋于完成。

三、单项选择题(每小题2分，总共40分)

1.某企业2003至2015 年发生不期望的机械事件共计 6600 起，依据海因里希法则判断，该企业2003至2015年可能发生机械伤害的轻伤事故数是(B)起。

A.20 B.580 C.1060 D.6000

2.按照导致事故的原因，安全技术措施可分为防止事故发生的安全技术措施和减少事故损失的安全技术措施两类，常用的减少事故损失的安全技术措施有(B)。

A.监控、隔离、故障——安全设计、消除危险源

B.隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援

C.隔离、故障——安全设计、设置薄弱环节、避难与救援

D.监控、设置薄弱环节、个体防护、消除危险源

3.减少事故损失的安全技术措施遵循一定的优先原则.下列安全技术措施中，属于优先原则排序的是(C)

A.个体防护，隔离，避难与救援，设置薄弱环节

B.设置薄弱环节，个体防护，隔离.避难与救援

C.隔离，设置薄弱环节，个体防护，避难与救援

D.个体防护，设置薄弱环节，避难与救援，隔离

4.为有效降低输煤皮带间的粉尘浓度，可以采取湿式作业方法;为降低化学试验室有毒物的浓度，可以采取全面通风的方法。这些措施属于职业危害控制措施中的(A)措施。

A.工程控制技术 B.集体防护控制 C.组织控制 D.管理控制

5.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的(A)。

A.辐射功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.同化功能

6.在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是(A)。

A.清晰界定全体员工的岗位安全责任

B.在本岗位工作上始终采取安全的方法

C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告

D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

7.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861--2009)，可将生产过程上的危险和有害因素分为 4 大类。下列因素中，(D)不在 4 大类范围内。

A.人的因素 B.物的因素 C.环境因素 D.社会因素

8.下列关于危险有害因素辨识的说法中，不适用于机械设备危险有害因素辨识的是(D)。

A.从运动部件和工件进行辨识 B.从操作条件、检修作业进行辨识

C.从误运转和误操作进行辨识 D.从火灾、爆炸方面进行辨识

9.职业性有害因素是指危害从人员健康的各类因素。按其来源，生产过程中有害因素可分为(A)。

A.物理因素、化学因素和生物因素

B.生产因素、社会因素和经济因素

C.管理因素、技术因素和个体因素

D.生产过程因素、劳动过程因素和生产环境因素

10.应急演练可以检验应急预案的有效性，锻炼队伍，检查应急资源准备情况，理顺工作关系，完善应急机制，提高从业人员应对突发事件的自我生存保护能力和救助他人的能力。应急演练实施主要包括(C)环节。

A.演练前策划和培训、接警通知启动、抢救与救援、结束点评

B.描述演练概况和培训、启动演练、疏散人员、危险控制、救援、结束

C.演练前检查和情况说明与动员、启动、执行、结束与意外终止、现场点评会

D.检查演练预案和完善准备、组织演练锻炼队伍、演练结束讲评、评审与完善

11.生产经营单位应该按照国家规定的劳动防护用品配备标准，并结合本单位各岗位工作性质，为从业人员配备劳动防护用品。下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中，不正确的是(C)。

A.不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品

B.为从业人员提供的劳动防护用品不得超过使用期限

C.生产经营单位购买的所有劳动防护用品都应经本单位安全生产技术部门或管理人员检查验收

D.从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业

12.根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是(B)

A.安全是一个相对的概念 B.可以根除一切危险源与危险因素

C.安全是一种主观的判断 D.安全工作贯穿于系统整个寿命期间

13.岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是(C)。

A.从业人员的权利和义务 B.转岗技能培训

C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺、新技术推广

14.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的(B)。

A.整分合原则 B.能级原则 C.3E 原则 D.激励原则

15.安全带等特种劳动防护用品在使用前应进行安全检查，下列关于安全带的表述中，错误的是(C)。

A.安全带应组件完整、无短缺、无破损

B.安全带的安全标志的编号应表示出使用授权年份

C.安全带与安全网的安全标志的尺寸规格不同

D.从业人员应严格按照安全带使用说明书正确使用

16.依据《特种设备安全监察条例》，下列关于特种设备使用的表述，正确的是(B)。

A. 特种设备在投入使用前或者投入使用后 15 日内， 特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全

监督管理部门登记

B.特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录

C.电梯应当至少每 30 日进行一次清洁、润滑、调整和检查

D.电梯使用单位对在用电梯至少每周进行一次安全检查

17.依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是(D)。

A.上岗前未进行职业健康检查 B.在上岗期间未进行职业健康检查

C.未进行身体健康综合评估检查 D.离岗前未进行职业健康检查

18.安全生产行政法规一般专指国务院制定的有关安全生产规范性文件，下列关于其法律地位和效力的说法，正确的是(C)。

A.低于行政规章、国家强制性标准

B.高于《安全生产法》，低于《宪法》

C.低于《宪法》和《安全生产法》

D.与国家安全监督总局令效力一致

19.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事的工作是(B)。

A.第一级体力劳动强度的劳动 B.夜班劳动

C.电工 D.驾驶机动车

20.依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)和 《职业健康安全管理体系 要求》(GBT 28001-2011)，企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系建设工作都采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，下列要素中，属于检查阶段的工作是(A)

A 绩效评定 B 预测预警 C隐患排查 D 持续改进

四、简述题(每题5分，共20分)

1.简述公司职业健康安全方针?

遵章守法，保障健康;安全绩效，持续改进。

2.根据《中华人民共和国安全生产法》简要概述员工的权利和义务(至少五点)?

(1)权利： 建议权;批评权;检举权;控告权;拒绝违章指挥权;拒绝强令冒险作业权;民事赔偿权。

(2)义务：严格遵守安全管理制度和操作规程;服从管理;正确佩戴和使用劳动防护用品;接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

3.简述企业安全文化建设基本要素?

(1)安全承诺：建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺

(2)行为规范与程序：内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为

(3)安全行为激励 ：在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标;员工应该受到鼓励，在任何时间和地点，挑战所遇到的潜在不安全实践，并识别所存在的安全缺陷。

(4)安全信息传播与沟通：优化安全信息的传播内容，将组织内部有关安全的经验、实践和概念作为传播内容的组成部分;就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通。

(5)自主学习与改进：建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。

(6)安全事务参与：全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任