因为年轻人都不会愿意干这个,即使做,也是短期的,不稳定,所以别人干脆不要,因为过段时间还得重新找人,太麻烦
[img]我认为清洁服务人员适合45-55岁的人来干,原因就是这个年龄段的人一是清洁经验丰富;二是任劳任怨;三是服务意识强。
我们在周围的工作场所实际上也能看到,负责清洁工作的人员大多数年龄都偏大一点,这实际上也是一种很自然的社会现象。我就从以下三个原来分析一下:
一、45-55岁之间的人员,清洁经验丰富。
这个年龄段的人,已经操劳了半辈子了,在家干家务,那已经是熟能生巧了。所以出去干清洁工作,哪些地方是卫生死角,应该重点观察和清洁,他们已经刻在脑子里了。什么样的污渍该用什么样的清洁用品,他们也都有着各种招数。
二、工作任劳任怨。
为什么这么说呢?这个年龄段的人,大多数单位不愿意要,所以他们找其它工作也相对来说难找,而清洁工作因为又脏又累,所以年轻人不愿意干,这就给45-55岁之间的人员提供了工作的机会,他们得到这个工作后,虽然起早贪黑,又苦又容易被人瞧不起,但他们为了一家老小,也会踏踏实实、认认真真、任劳任怨地去工作。这就使得清洁工作人员队伍稳定,团队管理也相对好做一些。
三、服务意识强。
45-55岁之间的人,人生经历已经很丰富了。他们经历了年少时的轻狂,年轻时的鲁莽,经历了生子的喜悦,育儿的辛苦,经历了养家的不易,亲人生老病死的痛苦,他们已被生活打磨的没有了棱角。所以他们在做服务工作时,能切身地为客户着想,也许从客户那就看到了曾经的自己。所以他们都会仔仔细细地做好服务工作,为的就是能为客户减轻负担,同时也能让用户认可自己的工作。
所以呢,清洁服务工作,还是45-55岁之间的人比较适合。
工厂的保洁员阿姨为什么限制在35岁以上,首先因为35岁以下的属于年轻人基本上都不愿意干保洁的工作,就算愿意干也干不长久。
其次,35岁到50岁之间的这个阿姨对自己的定位很准确,有技能的,他就去干技能了,能够来应聘的基本上都是没有什么技能而且学历水平不高的,这一群人所以稳定性会好一些。
保洁服务也是区分的 ,比如在一个固定地方 长期公司聘用的 ,一个月2~3000块钱的工资 ,另一种就是辛苦点儿的钟点工 ,这两种大部分是退休的老年,或者是无业赋闲在家的人做的工作,保洁并不是有太多技术性工作,或多年后可提升经验值的工作或者个人价值的工作,年轻人大多数是不会选择保洁工作的,也许是因为面子问题,也许因为工资或者其他。
本文由作者笔名:有何不可 于 2023-07-05 18:24:01发表在本站,原创文章,禁止转载,文章内容仅供娱乐参考,不能盲信。
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